( suggestions ou
exigences ? A chacun de ne pas se tromper au moment de
l'interprétation de l'abstentionnisme électoral !)
Idées de base pour sortir de la crise de confiance
actuelle :
* (r)établir un fonctionnement lisible et
acceptable de l'Exécutif :
à quoi bon les combats de 'moulins
à parole' pour pondre des lois, si cette oeuvre
législative n'est pas
respectée dans les faits ?
( exemples
:
- qu'en est-il vraiment de
l'interdiction théorique du "marchandage" ou du
"prêt illicite de main d'oeuvre" quand on
considère les pratiques banalisées des
'Sociétés de service' ?
- le recours aux prud'hommes par le
salarié est-il autre chose qu'une illusion de protection
sociale ? A-t-on MESURÉ les
répercussions
à long terme du passage aux prud'hommes des
salariés qui ont "gagné" leur procès ?
( en matière d'employabilité entre autres ? ) ...
Les "sanctions" à l'encontre des employeurs
fautifs sont-elle plus dissuasives que symboliques ? (quand elles sont
effectives ! )
- si les honoraires des avocats ont un
sens, où est la justice lorsqu'un salarié,
resté sur la touche après avoir
été abusivement licencié, doit
quémander une aide juridictionnelle pour être
défendu devant le Tribunal contre un cabinet d'Huissiers ...
ou contre une 'Holding' (qui retient sur la "masse salariale"
les honoraires d'avocats dépensés contre les
récalcitrants ).
... on serait tenté d'allonger cette liste d'exemples, mais ceux
qui répondraient "Oui" à la question : "est-ce
bien nécessaire ?", prouveraient par
là-même le contraire !
)
* chiffrer le coût de l'éducation, de la
formation (ou auto-formation) et de l'acquisition de
compétences ... pour modérer le non-sens des
appels à l'effort
Discussion :
faut-il rappeler, entre autres, ces titres de
best-sellers : "Que
les gros salaires
baissent la tête !" ( par
Jean-Luc PORQUET ; Edition "Michalon" )
/
"La
fatigue des élites" "Le
capitalisme et ses cadres" (par François Duduy ;
Edition "SEUIL" )
/
"La
machine à broyer" ( par Dominique
Decèze ; Edition :"Jean-Claude Gawsewitch")
/
"Cet état qui tue la France"
( par Nicolas Lecaussin ; Edition "Plon" )
/
Une
société de chiens / Petit voyage
dans le cynisme
ambiant (par
Eric Dupin
; édition du Seuil )
/ Le travail
intenable / Résister collectivement
à l'intensification du travail
( sous la direction de Laurence Théry ; Editions
"La Découverte" )
. . .
Au lieu de tant jouer avec un concept fumeux d'égalité
des chances ,
commençons par revisiter l'utopie plus classique et bien
plus intuitive du mot "équité" : quid
de la légitimité des critères actuels
de rémunérations et de partage des richesses ?
Registre
des
"état d'âmes" :
Actuellement, la spéculation paie
incomparablement plus que l'effort ! Les risques qui lui sont
afférents sont virtualisés,
à tel point que lorsque les plus hauts capitaines
d'Industries sont confondus par un scandale cinglant, la seule sanction
qu'ils rencontrent se limite à la cessation (provisoire)
d'un accroissement indécent de leurs profits !!!
La "chance" sourit aux audacieux ... et le comble
du culot est que ce sont les profiteurs dont la fortune est la plus
suspecte qui donnent des leçons et crient à la
fainéantise ou à l'incompétence ... ;
ce sont les plus arrivistes et les plus opportunistes qui
vont expliquer au quadragénaire banni de leurs "Entreprises"
qu'il n'a pas su, naguère, choisir la bonne
filière, la bonne spécialisation ...
Ce sont les mêmes maîtres à
penser surtout qui vont vous expliquer doctement que vous avez
"essuyé les plâtres" ... ( Il semblerait que cette
expression ait un pouvoir magique, elle ne supporte aucune contrepartie
: "vous avez essuyé les plâtres !" : La
messe est dite )
Ce sont les mêmes qui feignent de
s'étonner de la désaffection des
filières scientifiques, de la "fuite des
cerveaux", et qui se contre-fichent éperdument de
"La fatigue des élites", du "travail intenable", de "la
machine à broyer" ... ou tout simplement du bon sens
pragmatique qui fait rire le dealer de quartier devant un missionnaire d'ATD
quart-monde : « Avec tes
diplômes et ta longue expérience
d'ingénieur à la solde du 'Système',
t'as l'air fin avec ton chômdu définitif
maintenant que t'es plus 'dans
la Place' ! »
Registre
analytique :
Postulats (sous-entendus par tous les discours
officiels ) :
"La Loi du Marché est la
religion
la plus laïque et la plus démocratique qui
soit. "
"Notre Pays a besoin d'emplois. C'est
l'Entreprise
qui fait des emplois. Donc,
il faut aider les Entreprises".
"Pour que les Entreprises tournent bien,
il faut que la population soit bien préparée
à les servir".
"Parmi les Entreprises, celles qui
exploitent davantage la "matière grise" sont celles qui
rapportent le
plus."
Observations :
Notre Etat fait indéniablement des efforts pour
accomoder de la matière grise à la sauce de ces
postulats :
l'éducation est gratuite et
obligatoire.
Tous les
contribuables sont enrôlés dans cet effort.
En plus de la Chance de pouvoir profiter d'un terreau humain
de bonne éducation,
par une Education qui reste encore,
paraît-il, de bonne qualité en France, tout en
étant gratuite pour Elle,
l'Entreprise
bénéficie chez nous,
régulièrement, d'aides à l'embauche,
d'aides à la débauche, d'aides pour les Jeunes,
d'aides pour les Vieux ...
Beaucoup de nos élites songent activement, de
plus,
à récupérer à l'Etranger de
la matière première, de la 'matière
grise', à faire affiner par la République.
Mais,
- la
valeur ajoutée en "matière grise" (interne ou
externe) ainsi produite collectivement n'est pas censée
être réservée aux seuls appareils
d'Etat.
Cet
effort profite donc largement aux entreprises françaises et
étrangères, et si possible à des
structures privées.
Les
conseillers nationaux suggèrent de plus en plus lourdement
aux Français d'aller voir à l'étranger
s'ils ne trouveraient pas par hasard du travail plus facilement que
chez eux.
L'orientation des efforts publics en matière
"d'adaptation à la modernité" est assujettie aux besoins
demandes disparates d'Entreprises privées et si possible
étrangères, ou mieux :
internationales !
Cela
pourrait paraître en accord avec les postulats
précédents,
si le
RETOUR SUR INVESTISSEMENT, en matière
d'éducation,d'auto-formation et d'acquisitions de
compétences financées par l'effort public,
était PUBLIQUEMENT et
DEMOCRATIQUEMENTévalué.
Bilan :
Et ben, justement ! C'est ça
le bilan :
AUCUN bilan officiel n'est
présenté aux citoyens français
concernant leurs efforts de conditionnement aux exigences des Grands
Maîtres de la productivité internationale.
On
entend dire parfois qu'un Déficit ou une Dette Nationale
atteignent des sommets vertigineux (ou qu'un certain Trou semble
n'avoir pas de fond(s) )
... mais la hauteur des chiffres
entendus est aussi démesurée
qu'incompréhensible, à un pauvre esprit 'moyen',
que les salaires et les
récompenses exotiques ("golden parachute" ...)
accumulés par ceux qui sont les experts artisans de ces
exploits finaciers.
interview de Michel Reynaud (rapportée le 16
novembre 2006) :
- M.R étant un psychiatre, rapporteur du plan
Addictions 2007-2011 -
... "
à partir de quand peut-on considérer qu'une
consommation ou un comportement sont devenus pathologiques ?
- Cela devient pathologique lorsque cela devient
plus nocif que source de plaisir,
lorsque notre comportement nous met
en difficulté, et que l'on continue quand
même "
[ et à partir de quand la dette du pays devient-elle
pathologique ? ...]
Humble suggestion :
Puisque la matière grise et la bonne
éducation sont si prisées, et puisque
la loi du marché semble être encore plus
prisée, tentons d'être cohérents : accordons,
par un juste prix, une valeur marchande à l'Education et
à l'acquisition de toutes les formes de
compétences !
=> multiplions par 100, autant
dans le Privé que dans le Public la valeur
accordée à :
- aux
diplômes,
- aux
compétences acquises,
-
à la politesse, et aux bonnes manières,
-
à la mobilité
-
à la flexibilité
- ...
Toute Entreprise (Française ou
étrangère ) qui fait appel à
un salarié devrait payer à l'Etat une taxe
proportionnelle à l'effot National investi par l'Etat pour
l'éducation et la formation de ce citoyen.
Visées
de
cette suggestion :
* Réduire
l'inéquité du partage des efforts personnels :
un dirigeant
peut-il valoir plusieurs centaines de fois plus qu'un
salarié ? !!!!!!
* Inciter l'Etat à mieux
s'impliquer dans les efforts d'éducation, de formation ...
et DE PROSPECTIVE !! ( il y aurait un
Intérêt direct, sonnant et trébuchant)
Qui plus est, si chacun
comprend bien l'intérêt qu'il aurait à
se recentrer sur
son propre rôle (voir ci-dessous), l'Etat aurait
moins à dépenser en matière de
formation professionnelle, ou d'arbitrage professionnel, et trouverait
profit à se pencher sur ce qui le concerne :
l'Education, les options Nationales ou Européennes
en matière de Normes et Standards, de
visées stratégiques scientifiques , la
coordination des démarches culturelles, la
cohésion des efforts de Recherche, le souci d'une
dynamique de motivations constructives accessible au plus grand nombre
...
* Inciter l'Entreprise à
mieux s'impliquer dans les efforts de formation, d'acquisition de
compétences
... et DE PROSPECTIVE !!
... et la
dissuader de tout gaspillage de "ressources humaines" !!!
en effet:
si vous êtes en position de force et si
vous
n'avez qu'à claquer des doigts pour pouvoir choisir, parmi
100 demandeurs, un
employé dévoué,
formé par la République, et
déjà spécialisé dans sa
profession, et si, de plus, l'Etat vous accorde des
facilités pour embaucher un Jeune, vous aurez facilement
tendance à penser qu'il serait bien stupide de former
vous-même des gens à vos besoins.
gabegie de talents et de motvations : (la démission suiviste des prestataires de
services ou des pourvoyeurs de "solutions" toutes faites,
singées, reproduites ou exposées par des
souteneurs)
Avant d'adopter la "Nouvelle Technologie" devenue sûre aux
yeux des banqiers, il faudra :
attendre quelques
années que cette technologie ait fait ses preuves et se
stabilise => attentisme
faire acquérir aux enseignants les bases
de cette "nouvelle technologie"
=> ajouter quelques années d'attente
faire former (gratuitement, grâce au
contribuable) les nouvelles promotions de techniciens et
ingénieurs
=> ajouter quelques années d'attente
attendre encore de trouver des candidats
expérimentés que l'ANPE sache identifier
=> plus que quelques décénies d'attente
fataliste pendant qu'on rate déjà, avec la
même sagesse tranquille, la nouvelle "rupture technologique"
ou culturelle ...
(Ce timing vous paraît exagéré ?
renseignez-vous sur l'historique de Java, et de son adoption par les
Entreprises ou SSII françaises.
Avant de pointer du doigt les chômeus, ne devez-vous pas
d'abord vous justifier vous-mêmes ? Pourquoi la
"République" leur dénie-t-elle toujours le droit
à consacrer officiellement du temps à
s'auto-former ou simplement entretenir leurs compétences ?
... / - À la veille du "bug de l'an
2000", main dans la main, des "Entrepreneur" prévoyants et
l'ANPE, ont imposé la fermeture de formations Java au profit
de formations au Cobol : Existe-t-il aujourd'hui un bilan à
ce sujet ? )
Vous privilégierez les tendances
suivistes de votre domaine
d'activité, et au lieu de dépenser en prospective
et de vous exposer à des risques industriels, vous
préférerez mettre le paquet en matière
de who's who, de stratégie "people", de ronds de jambes
ministériels. Vous vous contenterez, avec un profit
immédiat, d'une autorité de façade
acquise par l'art du turn-over rondement mené.
Vous soufflerez le chaud et le froid, deviendrez des psy de
première division en accusant les faibles
sinistrosés
d'avoir peur de vos sautes d'humeur savamment calculées,
d'avoir peur de l'argent, d'avoir peur de la
misère, de ne
pas avoir confiance en vous qui êtes impuissants devant la
mondialisation ... et vous vous dépêcherez
d'oublier votre
Métier pour le délocaliser , vous
confierez la
gestion du personnel à l'ANPE ...
Par contre, si vous devez former et motiver
vous-mêmes vos salariés, vous
réfléchirez à deux fois avant de les
licencier et de faire connaître vos pratiques à
vos concurrents ... De plus, si l'Etat vous demandait des
comptes sur l'entertien des capacités humaines pour
lesquelles il investit sur le long terme, vous devriez bien vous
soucier
de votre cote de popularité chez vos futurs candidats ...
*
Dissuader les
Etats d'aller débaucher les forces vives chez les autres :
au moins parce que cela aurait un coût direct .
cela pourrait éviter des fautes diplomatiques sur le long
terme ...
,
commençons par revisiter l'utopie plus classique et bien
plus intuitive du mot "équité" :